五险一金一个月交多少钱 五险一金缴纳比例是多少

五险个人交多少钱一个月 五险一金缴费标准一览这个没有固定的缴费金额，因为既然是五险，那就是职工社保，而职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的，每个人收入不一样，其缴费基数、缴费金额就有可能存在不同，所以没有固定的缴费金额。只能说五险的个人缴费比例合计10.3～10.5％。

五险一金交多少钱怎么交 缴纳比例，基数是怎么算的

五险一金由单位和个人共同缴纳，五险一金缴纳比例是固定的，单位缴纳比例较高，个人较低。五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。下文会为你详细介绍五险一金缴纳比例和基数。五险一金的缴纳比例是多少？1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳基数怎么算？五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况：1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数；2、职工上一年度月平均工资超过上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的，超过部份不计入缴费基数；3、职工上一年度月平均工资低于上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；4、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

五险一金一个月大概要多少钱?

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

五险一金一个月交多少钱工资3300

首先需要知道你的缴费基数是多少，然后用缴费基数乘以缴费比例。五险中个人只承担养老、医疗和失业三险，总比例为11%，公积金一般为缴费基数的10～12%。如果你的缴费基数为3300，那么五险为：3300×10%＝330；公积金为：3300×（10～12）%＝330～360

五险一金缴多少 占工资比例4，5成

如果是按照工资全额缴纳的话，五险一金的缴纳额度还是挺好的。下面会为您介绍五险一金缴纳比例，您可以对照自己的公司计算。五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用交。5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用交。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。五险一金全额交好还是交一部分好？首先，按工资总额缴费是法律规定，不存在选择的问题。其次，个人缴费多少直接影响待遇的享受。在职职工交纳社会保险，个人养老保险缴费基数高，退休后的待遇就相对高；医疗保险个人缴费基数高，进入个人医疗保险帐户的就多；失业保险个人缴费基数高，享受的失业金是一样的，但如果出现领取失业保险金期间死亡的，一次性抚恤金会更高（在失业保险和养老保险二者之间按就高不就低的原则选择享受失业保险上的性抚恤金还中养老保险上的抚恤金）；单位缴纳的工伤保险缴费基数高，发生工伤事故后的赔付更高；单位缴纳的生育保险缴费基数高，生育津贴也会更高。综上所述，全额缴纳五险一金要比只按照一部分来交的好。