选购木地板该怎么绕开误区
搭配案例 作者:yangmeimeimei 时间:2018-07-07 11:07:26 浏览量:5846 来源:住范儿
导语:
木地板的木纹也很重要,一般挑选以直的木纹为主,尽量减少花纹的,除了喜欢这种风格的客户之外。因为花纹的木地板和直纹的变形系数不一样,如果铺在一起,相互的影响较大。
实木地板选购时的几大误区
误区一、实木材种越名贵越好;很多消费者在选购实
木地板时认为越珍贵的材种性能越好。这就如同每个人都有自己的脾气一样,实木地板因材质的不同,也有各自的性格。由于木材生长地不同,因此各种材质所能适应的环境也大不相同,有些材种之所以贵是因为其产量稀少,而并不代表其能够适应各种环境。因此选购地板关键要把握所在地的气候环境状况,选择适合当地环境的材种。误区二、实木地板越重越好;由于实木地板天然的天然属性,不同的木材有不同的材性,密度有轻重之分。但木材的密度与材种的稳定性没有绝对的比例关系,有些密度较轻的木材却非常稳定,有些密度较重的材重却容易开裂。同一材种的心材、边材密度也有差异。木材的密度主要决定其抗冲击力。误区三、过分追求色差及纹理一致;
选购实木地板有哪些误区 一定要注意
1、板材越名贵越好选购实木地板第一大误区,就是认为板材越名贵越好。有很多家庭都会认为其板材越名贵,它的质量就越好。其实这个观念是错误的。有的木材虽名贵,但它的实用性较差。所以消费者在选购时,还要避免这个误区。2、重量越重越好选购实木地板第二大误区,就是认为重量越重越好。因其不同的木材具有不同的材性,它的密度也会有所不同,所以并不是重量越重的地板,它的质量就越好。因此,消费者在选购时,还要注重这个误区。3、漆层越厚越好选购实木地板第三大误区,就是认为漆层越厚越好。漆层越厚,它的通透性就越差,遇到梅雨天气就更容易发霉。所以这个观念,也是错误的。消费者在选购时,还要注意到这一点,以免买到劣质的地板。4、实木地板不耐磨选购实木地板第四大误区,就是认为实木地板不耐磨。随着时代的进步,它的耐磨耐磨性也比以前要好多了。所以消费者在选购时,可以不必担心这个问题,放心的使用。
怎么样选择木地板?选购木地板的几个误区
1.过分强调颜色的一致我国实木地板标准中并未规定地板的色差要求,因为实木地板是天然材料,有一定色差是自然的,也更体现其天然性。2.购买又长又宽的地板有的消费者为了地板显得气派而购买又长又宽的大规格尺寸地板,其实,地板规格尺寸越大越容易变形,价格也更昂贵。3.地板供应和铺装不是同一家这样一旦出现质量问题容易产生推委扯皮。4.不注意地板龙骨含水率以及地基质量龙骨含水率合格,地基平整、干燥才能保证地板铺装后的质量。
怎么样选择木地板?选购木地板的几个误区
1.过分强调颜色的一致我国实木地板标准中并未规定地板的色差要求,因为实木地板是天然材料,有一定色差是自然的,也更体现其天然性。2.购买又长又宽的地板有的消费者为了地板显得气派而购买又长又宽的大规格尺寸地板,其实,地板规格尺寸越大越容易变形,价格也更昂贵。3.地板供应和铺装不是同一家这样一旦出现质量问题容易产生推委扯皮。4.不注意地板龙骨含水率以及地基质量龙骨含水率合格,地基平整、干燥才能保证地板铺装后的质量。
选购实木地板的误区有哪些
选购实木地板的误区有:一、货不对板其做法其实更简略,就是把色泽和纹理类似的廉价种类当成高价的品牌来卖。这里有两种状况:紊乱其名:例如柚木王,就是恃势凌人的典型,由于柚木王底子与柚木扯不上任何植物学联系。指驴为鹿:例如把金香木当成金象牙来卖,两者的差价大约在50元/平方米。所以即使把报价降低点,赢利仍然很可观。二、B级板正规来说,国家是不存在B级板这回事的,由于国家的质量规范都是用特级、一级之类的称号。如果一个人把任何级别的板材为A级板,那么也不会触犯法规,由于这些是企业内部规范,随时能够在A级板的前面再加一个AA板、AAA板。话说回来,所谓的B级板,就是色泽较差的板,但一般来说,质量上不会在很大的差异。关于厂家来说,他们是不会把质量不同的货放在一同的,所以问题更多的出现在出售环节。这种做法的最多状况是把好板和差板放在一同,然后以好板的价格出售。由于实木地板是天然产品。所以从法规视点来说,也不能很精确地界定谁好谁欠好。三、处理板处理板指一些板材铺设好后出现问题被拆掉的板。出厂的货品,除非有质量问题,厂家一般是不收回的;经销商在进货时现已知道存在质量问题受不起这种丢失,有的可能会偷偷地简略处理(如拨打)后,放进好货里边一同卖给其他客户。处理板,还包含另一种状况,就是在加工过程中出现问题的,例如崩角、折边的,一些不良的厂家或许经销商也会用各种途径将其卖掉。四、经销商所谓的厂家直销几乎是不存在的。这些经销商多数是有进货途径,然后挂个牌子罢了。关于厂家来说,反正不必自己出钱开店,却是乐享其成,一个牌即使是铜的,也花不了多少钱。相关于开店涉及的铺租、经营管理、人员薪酬等复杂业务来说,简略多了。