家居业与房企频来电 究竟是谁傍谁？
企业新闻 作者：snowyy 时间：2018-07-09 09:31:33 浏览量：7893 来源：住范儿
导语：
每周制定任务目标，涉及到组和个人目标，而后予以监督调整：分组的考核应该分为纪律表现和业绩两个方面；1、纪律考核1）纪律方面要大家形成一个团队意识，一荣共荣能有这么多下属真实羡慕啊，一耻俱耻；2）任何一组又迟到早退的全组按照迟到或是早退处理，这里结合这个情况做一些个人理解；3）以人未完成当日工作，全组留下来加班；这个要适当调动两个组长的积极性，执行过程中要及时统计数据作出调整。你想要的是这些吧；4）一人犯错全组检讨。这样做有利于团队成员的共同成长，让大家理解到只有完美的团队而没有完美的个人，大家能够主动相互帮助相互约束才能推动团队的建设和团队核心竞争力。2、业绩考核1）考核团队和人均接待来电来访数量；2）考核团队和个人到访和来电未登记数量；3）考核团队和个人小定数量和小定率；4）考核团队和个人大定数量和大定率；5）考核团队和个人回访数量和回访率；6）考核团队和个人拓客量
为什么手机来电傍边的电脑显示器会闪烁？
这是由于电磁波干扰所致，手机在接打电话时，特别是拔号和来电时辐射是最大的。电脑显示器也产生电磁波，受到手机电磁波干扰后不能正常工作，所以会闪烁，将手机放离电脑远点就好了
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四大房企PK，谁是最强房企
每周制定任务目标，涉及到组和个人目标，而后予以监督调整：分组的考核应该分为纪律表现和业绩两个方面；1、纪律考核1）纪律方面要大家形成一个团队意识，一荣共荣能有这么多下属真实羡慕啊，一耻俱耻；2）任何一组又迟到早退的全组按照迟到或是早退处理，这里结合这个情况做一些个人理解；3）以人未完成当日工作，全组留下来加班；这个要适当调动两个组长的积极性，执行过程中要及时统计数据作出调整。你想要的是这些吧；4）一人犯错全组检讨。这样做有利于团队成员的共同成长，让大家理解到只有完美的团队而没有完美的个人，大家能够主动相互帮助相互约束才能推动团队的建设和团队核心竞争力。2、业绩考核1）考核团队和人均接待来电来访数量；2）考核团队和个人到访和来电未登记数量；3）考核团队和个人小定数量和小定率；4）考核团队和个人大定数量和大定率；5）考核团队和个人回访数量和回访率；6）考核团队和个人拓客量
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每周制定任务目标，涉及到组和个人目标，而后予以监督调整：分组的考核应该分为纪律表现和业绩两个方面；1、纪律考核1）纪律方面要大家形成一个团队意识，一荣共荣能有这么多下属真实羡慕啊，一耻俱耻；2）任何一组又迟到早退的全组按照迟到或是早退处理，这里结合这个情况做一些个人理解；3）以人未完成当日工作，全组留下来加班；这个要适当调动两个组长的积极性，执行过程中要及时统计数据作出调整。你想要的是这些吧；4）一人犯错全组检讨。这样做有利于团队成员的共同成长，让大家理解到只有完美的团队而没有完美的个人，大家能够主动相互帮助相互约束才能推动团队的建设和团队核心竞争力。2、业绩考核1）考核团队和人均接待来电来访数量；2）考核团队和个人到访和来电未登记数量；3）考核团队和个人小定数量和小定率；4）考核团队和个人大定数量和大定率；5）考核团队和个人回访数量和回访率；6）考核团队和个人拓客量
