办公配套房布置与办公室设计

装修流程 作者:Douzzzzzz 时间:2018-05-21 16:28:21 浏览量:4301 来源:住范儿
导语: 第一点:办公室布置主要考虑因素在进行办公室布置时,通常考虑的因素有很多,但有两个主要的因素是必须加以重点考虑的:信息传递与交流的迅速、方便;人员的劳动生产率。第二点:办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言,办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。第三点:办公配套用房的布置和办公室设计的关系 办公的配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。
办公室装修和住房装修的区别是什么 家装毕竟是自己住的地方,会有很多装修细节,比较精细,要求要更高一些,而办公室主要就是满足办公的需求,除非比较大的公司,对办公室装修档次要求比较高。
办公室都有哪些布局设计
4种办公室布局设计类型由于不同的空间安排,四个办公室类型中的每一个都创建一个支持不同工作方式的工作环境。1、封闭式办公室:由封闭的、共享的房间组成,这些房间是为工作和管理办公室设计的。这种安排通常会提供大量的储藏地点(橱柜或露天书架)。根据定义,封闭式办公室配备了一些专门用于正式会议和交流的大房间。2、开放室办公空间:基于一个巨大的空间的概念,它有成排的书桌。与封闭式办公室相比,存储空间更少。通常会有会议室,有移动墙,可以快速重新安排。在这种安排中,我们建议至少在一些地方实施一些自发会议(软座)的地方,这些空间允许员工在不需要预订房间的情况下讨论当前的问题,并且可以帮助减少办公桌的摆放。3、区域办公室:为了让员工能够访问不同的区域,以支持他们执行特定的任务。根据组织的需要和工作风格,办公室是由不同的空间设计的。例如,如果合作是某个公司的一个关键方面,那么会议区域将在其空间安排中占据主导地位。办公桌被放置在一个开放的空间里,通常有几张隔断墙可以提高工作的舒适度。这种办公室类型的特点是有大量不同大小的会议室和不同的区域,这些区域是为了用于不受干扰的工作。4、基于活动的工作场所:一种解决方案,它可以确保访问不同区域,促进办公室职员进行的三种基本活动:管理、集中和沟通。这种办公类型的安排包括许多不同大小的会议室、自发会议的场所、电话隔间、不受打扰的工作区域(阅览室、安静的房间)和礼堂。在这个工作环境中的移动部门,我们也可以观察到办公桌共享的概念,也就是说,员工没有分配办公桌; 办公桌比员工少。以上是我们就办公室布局的4种方式做一一说明,希望能帮到你,谢谢!
办公配套房布置与办公室设计
个人机构办公室设计布局,办公室应该怎么设计好
第一点:办公室布置主要考虑因素在进行办公室布置时,通常考虑的因素有很多,但有两个主要的因素是必须加以重点考虑的:信息传递与交流的迅速、方便;人员的劳动生产率。第二点:办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言,办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。第三点:办公配套用房的布置和办公室设计的关系办公的配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。
14平米的办公室如何布局
第一点:办公室布置主要考虑因素在进行办公室布置时,通常考虑的因素有很多,但有两个主要的因素是必须加以重点考虑的:信息传递与交流的迅速、方便;人员的劳动生产率。第二点:办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言,办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。第三点:办公配套用房的布置和办公室设计的关系 办公的配套用房主要指会议室、接待室(会客室)、资料室等等。会议室是企业必不可少的办公配套用房,一般分为大中小不同类型,有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采用教室或报告厅式布局,座位分主席台和听众席;中小会议室常采用圆桌或长条桌式布局,与会人员围座,利于开展讨论。会议室布置应简单朴素,光线充足,空气流通。
办公室设计的要求、原则、具体做法等等
办公室设计要求对于企业管理人员、行政人员、技术人员而言,办公室是主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样,对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。1、办公室设计的内容、目标及基本要求办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。(2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。(3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。(4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。2、不同人员的办公室设计布置在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此,这类人员的办公室布置有如下特点:第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。对于一般管理人员和行政人员,许多现代化的企业常要用大办公室、集中办公的方式,办公室设计其目的是增加沟通、节省空间、便于监督、提高效率。这种大办公室的缺点是相互干扰较大,为此:一是按部门或小部门分区,同一部门的人员一般集中在一个区域,二是采用低隔断,高度1.2~1.5米的范围,为的是给每一名员工创造相对封闭和独立的工作空间,减少相互间的干拢;三是有专门的接待区和休息区,不致因为一位客户的来访而破坏了其他人的安静工作。这种大办公室方式有三资企业和一些高科技企业采用得比较多,对于创造性劳动为主的技术人员和社交工作较多的公共关系人员,他们的办公室则不宜用这一布置方式。
办公配套房布置与办公室设计
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