想要加薪不得不看的风水

什么样的风水有利于职场升迁 大家常会有这种感觉：身处在同一岗位，同一间办公室，有的人工作起来风生水起，有的人则业绩直降；有的人极得上司赏识，有的人总是被上司训斥。诚然这些与个人能力的高低有关，但和个人风水也是有着千丝万缕的联系。风水好比磁场，人处中间必受影响，好者导善，坏者导霉。职场上人士如何通过办公室开运自己的风水，严一道来教大家几招。座位讲究：座位越往后越好，因为后方属于既可看清别人的举动，又能保护自己的隐私，可以先发制人却不受制于人，是办公场所中最好的风水；而座位后面不可是过道或者窗户，因为背后无靠，无依无靠无进职，座椅也需要选有靠背的。桌面摆放：左青龙右白虎（注：民间实践证实，东方五行属木为苍龙，西方五行属金为白虎）青龙为吉位越高越好，所以办公桌上摆放物品应呈现出左高右低之象，龙怕静，虎怕闹尽量把发出声响的物品摆放在左边，不常挪动的物品放在右边，龙位高易得上司的赏识，利于加薪进职，但是有一点，无论是桌面左还是右摆放物品，都不要高过于头，使用者不能够伸展出头，这是大忌。物品布置：现在办公多以电脑为主，在风水中电脑属火，可以在电脑旁摆放水晶，水晶属水可以降低电脑火性，同时不同颜色的水晶也有不同的含意，粉晶利爱情婚姻，发晶利钱财等。在桌面上摆放植物，以竹类为最宜，像文竹，富贵竹等，除装点办公桌缓解视疲劳外，意寓节节高升又促进人缘，植物摆放在阳光充足的地方即可，如无阳光可在植物上方点一盏黄色台灯。办公桌面要收拾整洁有致，使大脑思维清晰，不干扰情绪。吉祥物选择：根据个人八字的喜用来选取吉祥物的材质，例如八字喜金的人，选择吉祥物时主要以铜制、金属制的为主，摆放在桌面时，一定要选好方位，以五行相生相克为标准，宜放生位，忌放克位，例如金属性的吉祥物宜放在土位，忌放在火位。想旺财运的可以选择金蟾、貔貅、招财牛等放置在办公桌的旺财位，想旺爱情的可以选择粉晶放置在办公桌的桃花位；想旺事业运的可以选择文昌塔、铜马、毛笔等放置在办公桌的文昌位。改变，从你身边开始，时刻注意身边的小环境，适时的调整自己，每天都给出不一样的自己。

加薪的家居风水方位

升职加薪好风水即事业财运上的好风水，这就是我们常说的旺财风水。保驾护航装修网搜集总了一些旺财的家居风水方位，希望对你有所帮助：1、西北方：家中的西北方位是八大方位中最重要的方位，这个方位布置好了有助于增强贵人运和人际关系，顾名思义，可以吸引贵人相助，利于人际关系良好发展。西北方向五行属金，适合摆放白色、金色或银色的金属饰品，还可以悬挂用红绳串六个古钱、六柱中空金属风铃，这些物品都可以吸引贵人到来。2、正西方：和财运有关，五行属金，布置成白色、金色或银色都可，金属雕刻饰品、金属制品都可以摆放。土能生金，有土属性的物品也可以摆放在这个方向，如陶瓷花瓶或天然水晶等。当然，其实家居旺财行运的好风水方位并没有绝对的，因人因地甚至因时而异，要根据户型朝向、居住人员生肖五行与八字来综合判断。希望以上回答对你有所帮助，祝工作愉快，事业顺利！~

三年不加薪，一说跳槽老板就加薪，要不要留

就看你跳槽是单纯的对薪资有意见，还是其他原因，如果只是薪资，那就看加薪是否足够符合你心里的要求，或者看你跳槽的单位给出的福利和待遇以及发展前景是否高过现今，但另外需要注意的是，新环境往往需要去适应，人事物都是需要再去适应一遍，至于是做生做熟，你自己选吧！

风水真的可以改变命运吗

看风水是可以使贫穷的人变成富有，可以使多病的人转成健康，可以使运程阻滞的职员得到加薪或升职，亦可以使蚀本多年的公司变成生意兴隆，更甚至可以使反目的夫妇回心转意……。在表面上看来风水是可以改善命运的，但是，绝大部分的人都会忽略其中一句含有深奥哲理的名言——“福地福人居”。这句话的意思是：天下任何一块好风水的“福地”，都是有“福气”之人才能够居住进去。“福地”亦就是好风水的住宅。换句话说，没有“福气”的人，是绝对不可能居住到好风水的“福地”。这个“福气”是如何得来的呢？一是有遇生俱来的（即前世带来）。二是今生积善修德所得的。即是存好心、说好话、做好事等，前者是先天的运数，后者是后天之补救而得。事实上，风水改变命运只是表面上的现象而已，它是有一定的根源的。风水能够改善命运，最大的两个根源是：一、应先天之运数而改变命运。二、应后天之积善（善因）报应而改善命运（得善果）。归根结底，真正能够改善命运的，不是风水，而是“因果”两字。因为有因有果而形成，无论是先天之运数，或是后天的修善积德，都是种下“善因”所得来的“善果”。有时候我很想尽力去帮助令人非常同情的穷人，义务为他勘查住宅风水，并吩咐他要如何补救，如何挡煞，化煞，扭转墘坤之法，而且处处想法利用最简单省钱的方法去补救，但是主人家主意不定，有的三心两意，有的偏听旁言，往往不能依法照做，结果亦令我白费心机，这是他“善因”种得太少之故无福也。奇妙的是，有些人的住宅风水受到外环境马路或其他建筑物的煞气影响，运程多年不利。但到了他时来运转（将要得到福报）之时，住宅外面的马路也会由城建局动工改往一边，或是前面起建一座高楼将煞气挡住，因此而自然改好了住宅风水。当然，更有很多很多的好风水因为受到外面起建大厦或天桥或马路等等而变成了坏风水。这一切一切的好与坏，吉与凶的转换，在冥冥中都不能超出“因果报应”的原则之外。因此，“风水”是表面的枝叶，“因果”是内在的根源。改造命运的原理与方法人只要有念头，无论这个念头是善是恶是无记（无记是非善非恶）。有念就有造作，有造作就一定有果报。命运就从这个地方来，因果也就从这个地方起。我们对人对事对物，心里头有不平，这就是我们性德有了障碍。贪、嗔、痴、是清净心的污染。是烦恼。我们的命运本来是绝佳的命运。现在把最好的命运变成坏运了。要想世间人怎样对待我，我就要先怎样对待别人。想要社会怎样对待我们，就要先为社会造福，这才符合改造【命运】的原理与方法，『命运』可划分为二、『命』是先天的、是与生俱来的、任何人都无法去改变的『运』是后天的、是可以改变或创造的、改变及创造的方法不外乎﹕阳宅方位磁场的调整、姓名格局的调配、及行善积德之造化……等。存好心，做好事，说好话，做好人，这是真正真实的改造命运。

要求加薪的合理理由

把工作做得像给脸做化妆一样漂亮之后，你可以考虑从以下几个方面提加薪理由：理由一：薪水不能体现自身价值当你的老板听到这样的理由时，他在心里也许会想：自身价值？你的自身价值是多少？你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“价值”吗？你真的认为自己是无可替代的“theone”？你做到“开源”了，还是达到“节流”了？你为公司创造了多少财富？这个时候，你就可以不慌不忙地向老板亮出你的那些“硬指标”。而且一定要使用清晰具体的数据资料来说明自己的贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？在公司陷入困境时，如何做出成绩？在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目？成功地化解客户的刁难，维护公司的利益等等。当然，你也看得出来，这些“硬指标”的数据资料一定要在日常工作中就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，比如：你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处等等。将它们整理成书面材料，留做档案。理由二：工作量加大，薪水却没有增加。　“大锅饭”的时代已经一去不复返。多劳多得理所应当。所以，一定要让你的老板知道你的想法：他应该对你的情况有个妥善的安排：要么减轻你的工作量；要么，嘿嘿……在这样的理由之下谈加薪，有一点需要提醒朋友们的是：工作量的增加，不一定就代表你被委以重任。只有证明自己以更有效率、且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。所以，你提供给老板的额外工作任务表，以及完成这些额外工作的时间表，都应该表明你是在高效有序地完成这些额外的工作的。和其他的加薪理由有所不同的是，这样的面谈之后，你可能会得到以下几种结果：加薪，工作量不变；不加薪，减轻工作量；当然，也可能是既加薪，又减轻工作量；或者老天再次“开眼”，让老板既不加薪也不减工作量（你应该怎么办？是更加发奋努力，等待认可？还是逃之夭夭？抑或是做个愚蠢的骆驼，束手待毙，迎接最后一根稻草？）。但是无论怎样，这样的沟通都会使你的老板注意到，是你在做额外的那些事情。让他知道那个总埋在文件堆后面的你是谁。你不再仅仅是那个“小李”或者“老王”。当然，合理的加薪理由还有很多。在这里，要给初涉职场的菜鸟们一点忠告：加薪理由多种多样，有一些理由虽是实情，但是如果你就此“有一说一”、“实话实说”可不见得就好。比如上面提到过的，自己要买车、供房、养家，这样的理由会让老板觉得你的想法幼稚可笑，这样的理由不但会给你的加薪设障碍，还有可能让老板对你的个人能力有看法。另外一个比较失败的理由就是：拿自己和同事进行比较、攀比，告诉老板自己比同事做得好，甚至干脆说同事做得不好。这样，一方面暴露出你爱打听，泄密等一些不好的性格特质。同时也暴露出你的不自信。让老板觉得，你不是值得加薪，而是和同事攀比之后需要加薪，聪明的老板一般情况下是不会满足员工这样任性的要求的。失败理由之三：“某某公司我的朋友的工资是XX。”言外之意，你的老板应该向某某公司的老板学习，也给你开出那样的价码。这个理由当然更让老板反感：第一表明你怀疑公司的薪资制度，第二表明你怀疑老板的英明决策。以这样的理由和老板谈加薪，不但难以达到目的，弄不好可能还会得到老板这样的暗示：哪家公司肯出你想要的工资，你就去找哪家好了。总之，在提及加薪理由之前，你不妨先站在老板的位置上考虑一下，听到这样的理由，你会很乐意地为这个员工加薪吗？