第一，投入精力开展“筑客网”的研发工作。把消费者从出现家居
装修、装饰需求到家装结束后完美入驻的过程，结合家居行业的产业链，明确划分成六个关键环节，而筑客网就是将这六个关键环节呈现在互联网上，并为消费者提供每个环节的信息收集与资源整合服务。其目的是要帮助消费者节省装修过程中的精力、物力以及时间。 第二，实施蜜蜂大学“百人培养计划”。2011年是蜜蜂大学成立并试运营第一年，结合家居行业的发展规律，将过往十二年经营经验总结、研究发展成蜜蜂大学针对职员职业生涯发展各项能力培养的实用课程。2011年蜜蜂瓷砖在家居行业内首度为员工职业生涯发展采取具体行动，以职员发展作为企业发展之本的第一次尝试。通过一年的教学研究，蜜蜂大学正式研发出职员从入职到成长为职业经理人全过程的发展通道与胜任力模型。张有利介绍说，“这一职业生涯发展通道就是‘肯做?能做?会做?会写?会说?会讲’的过程，今年蜜蜂大学的‘百人培养计划’就是要紧扣职业生涯，开展针对在此过程中员工各项能力、素质的实用教育，真正帮助企业职员成就卓越的职业成绩。”
